Sender ut ARK-undersøkelsen i mars

Dekaner og seksjonssjefer vil informere de ansatte om undersøkelsen, fremdriftsplaner og målsettinger. Etter spørreundersøkelsen (etter påske) vil resultatene presenteres for de ansatte. Ansattes representanter i fagforeninger og vernetjeneste er med hele veien fra planlegging til evaluering.

Formålet med ARK-undersøkelsen er at alle synspunkter skal komme til uttrykk, slik at du kan være med og påvirke ditt arbeidsmiljø. Det er derfor viktig at ansatte tar seg tid til å gjennomføre spørreundersøkelsen når den kommer, og ikke minst delta i avdelingens/seksjonens oppfølgingsmøte når rapportene foreligger.

ARK skal bidra til at institusjonene i universitets- og høgskolesektoren jobber enhetlig og systematisk og i tråd med Arbeidsmiljølovens krav. Det er lagt til rette for at dataene som samles inn skal kunne benyttes i forskning.

Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelsen ARK forvaltes ved NTNU og leveres som oppdragsprosjekt til institusjoner i den norske universitets- og høgskolesektoren fra Institutt for sosialt arbeid ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Har du spørsmål i forbindelse med årets undersøkelse er du velkommen til å ta kontakt med oss i HR-teamet på KHiO.

Trekning av premie

Vi premierer den fagavdelingen og den administrative seksjonen med høyest svarprosent i spørreundersøkelsen. Det spanderes kake og kaffe på ARK-møtet etter påske. Og to av de ansatte som svarer på undersøkelsen får etter hemmelig trekning en iPad i gave!

Mer info på NTNUs egne sider om ARK.